ΟΤΕ: Συμφωνία για 35ωρο με μείωση αποδοχών

Mετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, συμφωνήθηκε το πλαίσιο σύναψης τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Οι βασικότεροι όροι περιλαμβάνουν:

- Εξασφάλιση της εργασίας για το τακτικό προσωπικό του ΟΤΕ. Η εταιρεία δεσμεύεται να μην επιβάλει εκ περιτροπής εργασία ούτε να προχωρήσει σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους κατά το διάστημα ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης που θα υπογραφεί.

- Μείωση κόστους προσωπικού. Οι μισθολογικές βαθμίδες θα είναι μειωμένες κατά 12% το 2012, κατά 11% το 2013 και κατά 10% το 2014 έναντι των σημερινών και επανέρχονται στα σημερινά επίπεδα από 1.1.2015.

- Μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου. Το ωράριο πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται σε 35 ώρες εβδομαδιαίως και επανέρχεται στις 40 ώρες από 1.1.2015.

Ικανοποιημένος δηλώνει ο Μ. Τσαμάζ

Την ικανοποίησή του για τη συμφωνία που επιτεύχθηκε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, για το πλαίσιο της νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, διατυπώνει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ, μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων, που κράτησαν αρκετούς μήνες.

«Σε αυτή την κρίσιμη περίοδο καταφέραμε να συμφωνήσουμε σε μέτρα που μπορούν να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας διασφαλίζοντας την ομαλή της λειτουργία», σημειώνει ο κ. Τσαμάζ και προσθέτει ότι βρέθηκε κοινός τόπος με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για τη μείωση του κόστους προσωπικού χωρίς να χρειαστεί να γίνουν απολύσεις.

«Η συμφωνία αυτή είναι μέρος της συνολικής προσπάθειας για τον μετασχηματισμό του ΟΤΕ σε μία ανταγωνιστική και αποδοτική εταιρεία, εξασφαλίζοντας τις μελλοντικές επενδύσεις σε τηλεπικοινωνιακές υποδομές, ώστε να προσφέρουμε ποιοτικές τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες, να συμβάλλουμε στην τεχνολογική πρόοδο της χώρας και να ενισχύσουμε την αξία για τους μετόχους», καταλήγει η δήλωση του κ. Τσαμάζ.

Η συμφωνία θα τεθεί προς έγκριση στα αρμόδια όργανα τόσο της ΟΜΕ-ΟΤΕ, την προσεχή Δευτέρα, όσο της διοίκησης του Οργανισμού.

Γιώργος Λάιος